本文報導了美國職場因人工智慧（AI）技術的快速發展，導致越來越多工作者對未來就業穩定性產生疑慮，進而選擇創業以掌握自身職業命運。30歲的音效製作人Travis Di Lombardi-Spicer在2025年1月因未獲加薪而當場辭職，並投入4萬美元資金創辦AI驅動的消費與廣告分析平台Spotbookr，希望主動應對AI可能取代其職位的風險。同時間，軟體工程師Michelle Yeung亦因AI對專業技能的威脅，辭去年薪25萬美元的工作，轉而開設咖啡廳Matcha House，追求更具創造性的職業目標。根據美國人口普查局數據，2024年11月至2025年1月間，美國新創企業申請數達156萬件，創2004年以來最高紀錄，反映經濟不確定性、企業大規模裁員及AI對傳統職業的衝擊，促使更多人選擇創業。專家指出，AI技術不僅能協助創業者降低門檻（如自動化網站建置、業務規劃等），也成為威脅部分產業就業的關鍵因素。然而，創業風險高，美國勞工統計局數據顯示，約四分之一新創企業難以存活第一年。儘管如此，許多工作者仍認為現階段創業的機會成本較低，且AI的應用可彌補自身技能缺口，如費城清真餐飲集團Cousin’s Food Inc.創辦人Shahezad Contractor便利用AI工具處理市場分析與營銷策略。整體而言，AI的雙刃劍效應正深刻影響職場生態，促使美國社會逐漸從傳統企業文化轉向創業與創新導向的思維。
本文揭示了AI技術對職場的深遠影響，不僅加速產業結構轉型，也促使工作者重新評估職業生涯的選擇。一方面，AI的自動化能力威脅傳統職業的生存空間，迫使員工提前規劃轉型路徑；另一方面，AI工具的普及降低了創業門檻，使更多人有機會實現自我價值。然而，創業的高風險與市場競爭的加劇，也提醒人們需謹慎評估自身能力與市場需求。此現象反映當代職場的矛盾與轉型，即在不確定性中尋求主動權，並透過技術創新應對未來挑戰。
原文網頁：How AI is changing American entrepreneurship, small business (by Megan Sauer)
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