港府為吸引財富管理機構回流，近期提出針對家族辦公室的稅務優惠措施，包括對黃金、加密貨幣、私人信貸及海外不動產等資產的減稅政策，並預計於6月提交立法。此舉或將吸引因中東局勢不穩（如伊朗戰爭導致迪拜避險形象受挫）而重新評估亞洲資產配置的高淨值人士。根據律師及顧問透露，近期香港對家族辦公室的興趣急升，尤其在過去兩週，許多曾離開香港的家族正重新考慮設立辦公室。然而，新加坡因政治中立、稅務優惠及司法獨立等優勢，自2020年起家族辦公室數量從400家增至逾2,000家，與香港形成競爭。新加坡律師Edmund Leow指出，香港的稅務優惠多參考新加坡模式，但僅屬「增量調整」，無法根本改變與新加坡的價值差異。部分客戶甚至同時在兩地設立家族辦公室，選擇取決於政治立場：若與中國政權一致，或傾向香港；若追求政治中立，則傾向新加坡。此外，香港的稅務制度允許家族辦公室無需申請豁免即享減稅，且無本地投資強制要求，而新加坡則需將資產的10%或1,000萬新元（約785萬美元）投資於本地指定項目。儘管香港在加密貨幣稅務豁免範圍上較新加坡更寬，但Deloitte數據顯示，截至2025年底，香港家族辦公室數量增至約3,400家，較2023年增加681家。然而，是否會有迪拜富豪實際遷往香港，仍存疑，因風險分散與亞洲布局需求可能促使部分資產轉移，但全面移民仍需觀察。港府此舉反映其重奪國際財富管理中心地位的戰略，但需應對新加坡等競爭者的持續挑戰。
此報告揭示香港透過稅務政策重構吸引國際資金的策略，同時凸顯其與新加坡在政治立場、稅務靈活性及投資要求上的差異。儘管香港的優惠措施具備一定吸引力，但新加坡的長期優勢與政治中立形象仍是主要競爭力。此外，高淨值人士的選擇不僅基於稅務，更涉及政治風險、商業關係及長期戰略考量，顯示香港需在政策創新與政治環境之間取得平衡，方能有效吸引資金回流。
原文網頁：Amid Middle East conflict and tax incentives, family offices look to Hong Kong (by Hayley Cuccinello)
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