美國航空（American Airlines）空服員工會將於週四在公司總部外舉行罷工，要求更換領導層，因該公司在盈利與準點率方面落後於達美航空（Delta Air Lines）與聯合航空（United Airlines）。美國航空首席執行官羅伯特·艾薩姆（Robert Isom）在罷工前夜發布視訊，強調公司今年將提升利潤、航班安排與機艙設施，並呼籲員工合作。然而，空服員工會已對艾薩姆投不信任票，且機師工會亦批評公司管理，要求與董事會會談。員工對公司盈利不佳導致的利潤分享池縮小、冬季風暴後的運營混亂及準點率低（2025年全年準點率僅73.7%）感到不滿。儘管美國航空預計2026年每股盈利將達2.7美元，但2025年淨利僅1.11億美元，遠低於達美的50億美元與聯合航空的33億美元。艾薩姆近期透過內部會議與管理層溝通，強調需提升盈利能力以確保公司百年發展，但員工仍質疑其領導能力與公司改革成效。此次罷工凸顯美國航空在經營策略、員工溝通與競爭力提升上的迫切挑戰。
美國航空近年雖投資機艙升級、擴大休息室與提供免費Wi-Fi，但盈利與運營效率的落後使其面臨員工信任危機。工會強調，公司需「真實的責任感與決策行動」以扭轉現狀，而艾薩姆的領導團隊則需在提升利潤與改善員工關係間取得平衡。若無法有效解決這些問題，美國航空的競爭力與員工士氣可能進一步受挫，影響其長期發展。
原文網頁：American Airlines flight attendants plan to picket as frustrations with CEO grow (by Leslie Josephs)
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