微軟於週二向員工宣布，將晉升四位銷售主管，這是在該公司將銷售主管賈德森·阿爾托夫（Judson Althoff）任命為商業業務首席執行官數個月後的舉措。投資者一直在關注微軟等傳統軟體公司如何在企業用戶利用生成式人工智慧模型開發新應用的背景下實現增長。截至目前，微軟股價今年已下跌15%，落後於其他「七巨頭」科技股。上周微軟公佈的Azure雲端增長數據低於預期，高管表示希望將更多計算資源分配給研發團隊和AI產品，例如Microsoft 365 Copilot生產力軟體附加功能和GitHub Copilot程式碼助手，同時仍需滿足Azure客戶需求。微軟發言人表示，阿爾托夫擴大了領導團隊的職責範圍，以騰出時間專注於商業產品策略，並縮小客戶反饋與產品決策之間的迴圈，因AI採用速度極快，客戶期望這些功能能更快融入其業務。被晉升的四位高管包括全球企業銷售業務首席收入官黛布·卡普（Deb Cupp）、全球銷售與解決方案首席業務官尼克·帕克（Nick Parker）、中小企業及渠道首席收入官拉爾夫·霍普特（Ralph Haupter），以及前SAP高管馬拉·安安德（Mala Anand）。他們將繼續向阿爾托夫匯報。微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）此前擔任高級副總裁，現專注於創新，而阿爾托夫則承擔更多責任。納德拉在印度開發者活動中展示了一款利用生成式AI模型進行研究的應用，並在達沃斯論壇的播客中表示，自己職業生涯始於命令行，或許終結於此。
此報導揭示微軟在AI時代的戰略轉型，透過內部人事調整強化產品策略與客戶反饋機制，同時面對Azure成長不如預期與股價下跌的壓力。阿爾托夫的領導重構體現微軟對AI快速發展的應對，將資源傾斜至研發與AI產品，以維持市場競爭力。然而，投資者對微軟能否在傳統軟體業務與AI創新之間取得平衡仍存疑，尤其在「七巨頭」股價表現分化的情況下，微軟的成長動能與戰略執行情況將是關鍵觀察點。
原文網頁：Microsoft promotes sales leaders as company pursues AI growth (by Jordan Novet)
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