這篇報導主要介紹了哈佛大學的職涯顧問 Gorick Ng 的新書《潛規則：職涯起步的秘密》(The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right)。Ng 在書中指出，單純的努力工作並不足以保證職涯成功，更重要的是了解那些管理者期望但從未明說，以及頂尖人士自然而然遵循的「潛規則」。他自己出身單親家庭，是第一代大學生，透過學習這些潛規則，才在波士頓顧問集團和瑞士信貸等機構取得成功。
報導強調，這些潛規則並非在學校教授的知識，而是透過家庭或導師代代相傳，造成了資訊不對等的局面，讓「內部人士」與「外部人士」在職涯發展上存在不公平。Ng 的目標是打破這種局面，將這些秘密公諸於世，幫助更多人了解並運用這些規則，加速職涯發展。
CNBC Make It 選擇這本書作為一月份的讀書會主題，並鼓勵讀者參與線上討論，向 Ng 提問。此外，報導也預告了二月份的讀書會主題，是關於幸福感的書籍。整體而言，這篇報導旨在引起人們對職涯發展中「潛規則」的重視，並提供一個學習和交流的平台。
我認為這份報導點出了職場現實的一面。許多時候，成功並非完全取決於能力和努力，更重要的是了解遊戲規則，並學會如何在規則下運作。Ng 的經驗也顯示，出身背景可能會影響一個人獲取這些規則的機會，因此，將這些規則公開化，對於促進公平競爭，提升整體職場效率，具有重要的意義。這本書的價值在於，它試圖彌補教育體系在這方面的不足，幫助更多人掌握職涯成功的關鍵。
原文網頁：These ”unspoken rules” are the real secrets to success, says Harvard career advisor (by Stav Ziv)
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