AMD蘇姿豐：AI非取代人力，精通AI者方能入職

AMD 執行長蘇姿丰在 CES 展會上表示，人工智慧並未減緩該公司的招聘速度，但真正擁抱這項技術的人才成為優先考量。她強調，AMD 仍在積極擴張，招聘人數並未減少，只是招聘的對象有所改變，更傾向於具備人工智慧相關技能的人才。

AMD 作為 GPU 晶片開發商，在人工智慧浪潮中扮演著關鍵角色，直接與市場主導者輝達競爭。儘管輝達目前佔據了 AI 晶片市場的 90% 以上份額，但 AMD 正在將 AI 融入到晶片的設計、製造和測試等各個環節。

蘇姿丰的言論與明尼阿波利斯聯邦儲備銀行行長卡什卡里的觀點形成對比。卡什卡里認為，人工智慧正在導致大型企業放緩招聘。然而，蘇姿丰強調，AI 更多的是增強了 AMD 的能力，提高了生產力，而非取代員工。截至 2024 年 12 月，AMD 全球約有 28,000 名員工。

這份報告反映了目前市場對於 AI 影響的兩種截然不同的看法。一方面，AI 的快速發展確實引發了人們對就業市場的擔憂；另一方面，像 AMD 這樣的科技公司則認為，AI 是一種增強工具，可以提高效率和創新能力。

我認為，蘇姿丰的觀點更具前瞻性。AI 的確會改變工作性質，但它更有可能創造新的就業機會，而非大規模取代現有工作。企業需要積極擁抱 AI，並培養具備相關技能的人才，才能在未來的競爭中保持領先地位。卡什卡里的擔憂或許有一定道理，但過度強調 AI 的負面影響，可能會阻礙技術的發展和應用。重要的是，要找到一個平衡點，既要關注 AI 可能帶來的風險，也要充分利用它所提供的機遇。

原文網頁：AMD”s Lisa Su says AI isn”t replacing people, but is changing who gets hired (by Ashley Capoot)