星巴克工會發動了為期不定的罷工，遍及至少四十個城市，選在星巴克一年中最繁忙的「紅杯日」展開。這場抗議活動由超過一千名咖啡師參與，涉及六十五家以上的門市，起因於星巴克與工會未能達成團體談判協議。
工會要求改善工時、提高工資，並解決針對星巴克提出的數百項不公平勞工行為指控。雙方自去年底談判破裂後，尚未恢復積極的協商。儘管曾於二月進行調解，但工會代表在四月否決了星巴克提出的經濟方案。雙方互相指責，都聲稱願意重返談判桌。
星巴克方面表示，他們提供的時薪和福利平均超過每小時三十美元，並強調工會僅代表其四分之一的員工。他們多次呼籲工會回到談判桌，並相信可以迅速達成合理的協議。然而，工會發言人強硬表示，如果星巴克繼續阻撓公平的合約，並拒絕停止反工會行為，他們的業務將停擺。工會威脅要將這場罷工變成公司歷史上規模最大、持續時間最長的一次。
這場罷工正值星巴克重要的節日銷售旺季，可能對其業務造成影響。新任執行長尼科爾正試圖扭轉星巴克在美國的業績，而節日銷售對此至關重要。儘管如此，星巴克聲稱過去的罷工對其門市的影響微乎其微。
我認為，這起事件反映了勞工運動日益增強的力量，以及員工對改善工作條件和待遇的迫切需求。星巴克作為一家大型跨國企業，其與工會之間的衝突，不僅僅是勞資糾紛，更代表著勞工權益與企業利益之間的博弈。工會的強硬態度，顯示他們決心爭取更公平的待遇，而星巴克的回應，則體現了企業在成本控制和勞工關係方面的考量。這場罷工的結果，將對星巴克未來的經營策略和勞工關係產生深遠影響。
原文網頁：Starbucks union launches strike in at least 40 cities on key holiday sales day (by Kate Rogers)
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