這篇報導講述了Tetris遊戲公司執行長瑪雅·羅傑斯（Maya Rogers）的職業生涯和經營理念。她繼承了父親的事業，並在領導公司過程中，深刻體會到聽取建議的重要性，以及更重要的是，相信自己的直覺。
羅傑斯分享了她早期的一個重要決策：與日本益智遊戲Puyo Puyo合作。當時，許多顧問認為此舉可能會稀釋Tetris的品牌價值，但她堅持自己的判斷，最終促成了Puyo Puyo Tetris的成功，不僅擴大了Tetris的受眾，還在日本市場站穩腳跟，甚至催生了電競賽事。這個經驗讓她明白，有時候最勇敢的決定來自於對自身判斷的信任。
除了經營公司，羅傑斯也積極推動女性創業。她共同創立了Blue Startups，一個專注於扶持夏威夷本地和女性領導企業的創業加速器。報導指出，目前僅有略高於2%的風險投資資金流向全女性創辦的公司，因此她致力於為女性提供資金和指導，幫助她們實現事業目標。她強調，女性的能力不容質疑，只是缺乏足夠的曝光和資金支持。
羅傑斯也提到，導師制度在她的職業生涯中扮演了重要角色，幫助她肯定自身的成就。她觀察到，女性往往不擅長接受讚美，而導師的肯定能幫助她們建立自信，並以同理心和直覺領導團隊。總體而言，這篇報導強調了勇於冒險、相信直覺、以及支持女性創業的重要性。
我認為這篇報導的核心訊息在於，成功的關鍵並非一味地聽從他人建議，而是要在充分聽取意見的基礎上，結合自身的判斷和直覺，做出最適合的決策。羅傑斯的故事也突顯了女性在商業領域所面臨的挑戰，以及提供支持和指導的重要性。她不僅是一位成功的企業家，更是一位積極的倡導者，致力於為女性創造更公平的創業環境。報導也提醒我們，創新需要冒險，而失敗是成長的必經之路。
原文網頁：CEO: Why you shouldn”t always follow other people”s career advice (by Jennifer Liu)
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