開拓者房地產主席：裁員八成五，重回創新本源！

奧本多（Opendoor）這家線上房地產平台最近經歷了一系列人事變動和股價波動。前Shopify高管Kaz Nejatian被任命為新任執行長，取代了因投資者壓力而辭職的前任執行長Carrie Wheeler。同時，公司創辦人Keith Rabois被任命為董事長，而前執行長Eric Wu也將重返董事會。這些消息一度讓股價大漲78%，但隨後又下跌了12%。儘管如此，今年至今股價仍上漲了近500%，主要歸功於散戶投資者和對沖基金經理Eric Jackson的炒作。

然而，Rabois在接受CNBC採訪時語出驚人，他表示公司目前擁有1400名員工，但他並不清楚大多數員工的具體工作內容，認為只需要200名員工就足夠了。他明確表示要大幅裁員，以解決公司持續的現金流問題。他批評公司文化已經破壞，遠程工作模式行不通，強調公司創立之初的創新精神和面對面協作的重要性，並計劃重回這種模式。

更具爭議的是，Rabois還提到公司曾經走上了一條多元、公平和包容（DEI）的道路，並表示要“修正”這一問題。

總體而言，這份報告顯示奧本多正面臨嚴峻的挑戰。儘管股價短期內有所上漲，但公司的基本面並沒有得到改善，仍然是一家現金消耗大、利潤率低且增長前景不明朗的企業。Rabois的強硬言論和大規模裁員計劃，反映了公司試圖通過激烈的手段重塑企業文化和扭轉經營困境的決心。但其對DEI的批評也引發了關於公司價值觀和社會責任的討論。

原文網頁：Opendoor chair Rabois says company is ”bloated,” needs to cut 85% of workforce (by Annie Palmer)