Gusto，一家專注於薪資和人力資源軟體的初創公司，宣布將收購企業退休計畫領域的 Guideline。這項交易的具體條款並未公開。Gusto 估值 93 億美元，而 Guideline 在 2021 年的估值為 11.5 億美元。兩家公司都以服務小型企業為目標。
Gusto 最初名為 ZenPayroll，後來於 2015 年更名為 Gusto，並開始銷售健康保險和工傷賠償。自 2016 年以來，Gusto 已透過與 Guideline 的合作夥伴關係提供 401(k) 退休計畫。儘管如此，Guideline 仍與其他薪資公司（如 ADP、Block、Intuit 等）保持合作關係，這將在收購完成後繼續存在。
Gusto 收購 Guideline 的主要動機在於擴大其服務範圍，並更有效地向現有客戶推廣退休計畫服務，而無需擔心收入分成。此外，Gusto 計劃積極拓展到那些強制雇主為員工提供退休計畫的州。Gusto 目前擁有超過 40 萬客戶，年收入超過 5 億美元，並計劃今年新增 15 萬客戶。儘管如此，相較於美國 600 萬家雇主而言，這仍然是一個相對較小的數字。
我認為這項收購反映了小型企業對全面人力資源解決方案日益增長的需求。Gusto 透過整合退休計畫服務，可以更有效地滿足客戶需求，並提升其市場競爭力。此外，隨著越來越多的州開始強制要求企業提供退休計畫，Gusto 的戰略佈局也具有前瞻性。這項交易也顯示了科技公司積極整合上下游產業鏈的趨勢，以提供更完善的服務，並在市場上取得更大的優勢。
原文網頁：Gusto agrees to buy retirement plan provider Guideline (by Jordan Novet)
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