特斯拉執行長馬斯克週末獲得一項暫時性的薪酬方案，包含九千六百萬股公司股票，價值約為兩百九十億美元。週一特斯拉股價上漲約百分之二。公司在週日的聲明中表示，此方案將在馬斯克繼續擔任執行長或其它關鍵職務的前提下，在兩年內生效。
然而，如果關於他2018年薪酬的法律訴訟以馬斯克能夠行使更大的薪酬方案（價值五百六十億美元）告終，這項新的獎勵將會失效。今年一月，法官Kathaleen McCormick維持了先前的裁決，認為該薪酬方案的授予方式不當。儘管如此，特斯拉股東在今年六月批准了該薪酬方案。目前，此案已提交至特拉華州最高法院。
這項臨時方案可以視為特斯拉試圖安撫馬斯克，並確保他在法律訴訟期間繼續領導公司的手段。儘管股東已批准了原先的薪酬方案，但訴訟結果仍存在不確定性。此舉顯示出特斯拉董事會對馬斯克的依賴，以及對失去這位關鍵人物的擔憂。如果特拉華州最高法院最終支持原判，馬斯克將失去這項新的獎勵，但仍可獲得先前股東批准的巨額薪酬。反之，如果馬斯克勝訴，這項臨時方案將會失效，但他也將獲得更大的利益。總體而言，這是一個複雜的局面，反映了公司治理、股東權益以及執行長薪酬等諸多問題。
原文網頁：Tesla awards Musk $29 billion in shares with prior pay package in limbo (by Chris Eudaily)
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