這篇報導的核心在於探討職場溝通中，一些看似無傷大雅的常用語，實際上可能在無形中削弱了個人的影響力，導致想法被忽略或不被重視。作者Lorraine K. Lee，一位經驗豐富的溝通講師和暢銷書作家，指出問題不在於宏大的演講技巧，而在於日常互動中的細微用詞。
報導列舉了九種常見的表達方式，並提供了更有效的替代方案。例如，避免使用「我想…」（我認為…），改用「我建議…」，以展現更堅定的立場；不要說「我只是想確認一下…」，直接提出問題，避免給人猶豫不決的印象；避免使用「我會盡力…」，改用明確的行動承諾，例如「我會完成…」。此外，作者也強調要避免使用「只是」這個詞，因為它會淡化訊息的重要性。
我認為這份報導的價值在於它提醒我們，有效的溝通並非僅僅是清晰地表達想法，更重要的是如何塑造自己的形象，讓他人感受到自信和權威。許多人可能意識不到這些細微的語言習慣會對人際互動產生如此大的影響。透過調整用詞，我們可以更有效地傳達訊息，贏得他人的尊重和認可，進而提升職場表現。這份報導對於希望在職場上展現更強大影響力的人來說，是一份實用且具有啟發性的指南。它強調了在日常溝通中，小小的改變就能帶來巨大的不同。
原文網頁：People won”t take you seriously if you use 9 phrases—make these ”powerful” swaps (by Lorraine K. Lee, Contributor)
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