這篇CNBC的報導主要探討了職場上成功的關鍵要素，以及哪些行為特質會阻礙個人發展。Walmart的首席人事官Donna Morris指出，最令人警惕的「紅旗」就是那些總是負面、只抱怨問題卻不提出解決方案的員工，她們稱之為“Debbie Downer”。這種人不僅會影響團隊士氣，更會阻礙自身在職場上的發展，難以獲得晉升機會和主管的信任。
報導強調，積極主動、樂於承擔責任的員工更受歡迎。Morris認為，準時甚至提前完成任務，並願意接受新的挑戰，都是優秀員工的特質。此外，能夠主動發現問題並提出解決方案，或是在遇到困難時及時尋求幫助，也都是重要的「綠旗」。
除了個人能力，團隊合作精神也至關重要。樂於助人、分享知識、指導新人，都能展現出積極的團隊合作態度。同時，保持對新技術和行業趨勢的學習熱情，例如研究AI工具或競爭對手的軟體，並將研究成果分享給主管，也能給人留下深刻印象。
總而言之，這篇報導提醒我們，在職場上，除了專業技能，積極的態度、解決問題的能力、團隊合作精神以及持續學習的意願，都是取得成功的關鍵。避免成為“Debbie Downer”，積極展現自身的價值，才能在職場上獲得更好的發展機會。
原文網頁：Walmart exec shares the ultimate red flag she sees in employees (by Ashton Jackson)
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