CNBC於2025年秋季第三度頒發「CNBC Changemaker」頭銜，表彰推動變革的女性領導者，並邀請她們加入日益緊密的社群。本次評選過程嚴謹，首先開放提名，任何人均可為年營收達2.5億美元或企業價值達10億美元以上的公司女性代表提名。申請者需提交詳細申請表，包含量化與質化資料，其中「2025年成就」為核心評估項目，需具體說明對商業世界或社會的可衡量貢獻，例如推動營收成長、引領企業轉型，或引發文化運動等。
評選分兩階段進行：第一階段量化評估以「影響力」、「代表性」及「成果」三類別為基礎，由「Changemakers Advisory Board」（包含前兩屆獲獎者）設定權重，其中「成果」佔最高比例。約三分之一的候選人根據總分進入第二階段，再由編輯團隊分組進行質化評估，從「貢獻」、「變革性影響」及「鼓舞人心的領導力」三方面給予最高5分。最終總分由量化與質化各佔50%計算，並由高階編輯團隊進行最終審核，確保第三屆名單與前兩屆標準一致。
本報導反映CNBC對女性領導者成就的嚴謹認可，強調可量化成果與變革性影響的平衡，並透過質化評估挖掘候選人的獨特領導風格與社會影響力。此過程不僅凸顯女性在商業與文化領域的多元貢獻，亦體現CNBC推動性別平等與領導模式創新決心。
CNBC透過此評選機制，持續建立具代表性的女性領導者名單，並透過「CNBC Changemakers and Power Players」播客擴展影響力，為全球觀眾提供激勵與參考。此過程亦反映當代企業對領導力多維度評估的趨勢，強調創新、社會責任與個人價值的融合。
原文網頁：CNBC Changemakers: How we chose the 2026 list of women business leaders (by David Spiegel)
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