聯合航空機組拒絕加薪合約，勞資談判再起

聯合航空的空服員投票否決了一項新的勞動合同，該合同原定立即提供至少 26% 的加薪及其他改善生活品質的措施。工會於週二宣布了這一消息。

空服員上次加薪是在 2020 年。他們的工會，即飛行員協會-CWA，與航空公司在五月達成了一項暫定協議。

美國的空服員們多年來一直爭取加薪。在疫情之後，其他航空公司的空服員、飛行員及其他工作群體也獲得了新的勞動協議。

飛行員協會-CWA 聯合航空分會會長 Ken Diaz 表示：「聯合航空的空服員今天投票發出強烈的訊息給聯合航空管理層，否決了一項未能充分解決多年來犧牲和辛勤工作，使航空公司取得成功的暫定協議。」

這是一則突發新聞。

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我對此事的理解是，這次投票結果反映了美國勞工運動的一個趨勢，即在疫情後，勞工們更加積極地要求更高的薪資和更好的工作條件。 聯合航空的空服員們顯然認為，儘管這份協議提供了 26% 的加薪，但仍然不足以彌補他們過去幾年的犧牲，以及對航空公司成功的貢獻。

這也顯示出空服員們的議價能力正在提升。其他航空公司空服員、飛行員等已經成功爭取到新的勞動協議，這為聯合航空的空服員們提供了談判的籌碼。工會的強硬態度也表明，他們願意為了爭取更好的待遇而採取行動。

這次投票否決可能會迫使聯合航空重新回到談判桌，並提出更具吸引力的協議。這對於整個航空業來說，可能是一個信號，表明航空公司需要更加重視其員工的福利，才能吸引和留住人才。 總體而言，這是一個勞工權益日益受到重視的時代，而這次事件正是這一趨勢的一個縮影。

原文網頁：United Airlines flight attendants vote down contract with immediate raises (by Leslie Josephs)