美國H-1B簽證申請者即將面臨嚴峻的一年，因為美國政府的一系列行動強化了對此簽證的政治阻力。 美國駐印度大使館已開始對所有H-1B和H-4簽證申請者進行線上背景審查，以遏制簽證計畫的「濫用」。 勞工部也提議了一項旨在提高H-1B持有者薪資保護的法案，專家認為這可能會阻止企業贊助H-1B員工。 此外，國土安全部正在審查一項加權選拔規則，該規則在H-1B抽籤中將優先考慮薪資最高的申請者。
這些規則可能使H-1B簽證對於應屆畢業生和職業生涯早期人士來說難以獲得，即使他們在興起或關鍵領域工作。 由於印度人佔H-1B簽證申請者的絕大多數（超過70%），因此任何對H-1B規則的修改很可能對印度人產生不成比例的影響。 亞馬遜、Meta、微軟、塔塔諮詢服務和谷歌是贊助H-1B簽證最多的五家公司。
專家預測，這些政策的實施可能導致一些裁員，但更大的影響可能是企業將減少對H-1B員工的贊助。 目前，由於美國駐印度的領事館正在重新安排簽證預約以符合社交審查要求，許多H-1B申請者已經面臨重大延遲。 此外，美國國務院正在對全球所有H-1B和H-4申請者進行社交媒體審查，以識別安全威脅和申請人資訊中的不一致之處。
分析人士認為，這些政策很大程度上是為了迎合國內政治選民，但美國對技術人才的需求是不容置疑的，最終可能會找到一些解決方案。 雖然提高H-1B簽證費用可能會減緩招聘並縮小人才庫，但它也促使企業探索提升現有員工技能和建立新的美國大學和大型公司人才管道的方法。 然而，這些高額費用也引發了業界和政策制定者的反彈，並導致了訴訟。
總體而言，這份報告顯示美國政府正在採取更強硬的立場來限制H-1B簽證，這將對申請者、企業和美國科技產業產生重大影響。
原文網頁：H-1B visa applicants face more disruptions amid social media checks, wage protection rules (by Priyanka Salve)
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