美國就業市場降溫：2025年招聘人數跌至2009年來新低

美國九月份的勞動市場數據呈現出複雜的信號。失業率維持在4.34%的水平，雖然變化不大，但已逼近2021年10月以來的最高點。芝加哥聯邦儲備銀行發布的數據顯示，裁員率維持在2.1%，但招聘率則下降至45.2%，較八月份下降了0.4個百分點。

儘管Challenger, Gray & Christmas公司報告顯示，九月份的裁員公告減少了37%，與去年同期相比也下降了26%，但今年迄今為止的計劃性休假人數已達到自2020年疫情爆發以來的最高水平。截至三季度末，已宣布的裁員總數達到946,426人，比2023年全年已高出24%。與此同時，招聘計劃也大幅減少，今年迄今為止的新招聘人數僅為204,939人，比去年同期下降了58%，為自2009年金融危機以來的最低水平。

Challenger公司的資深副總裁認為，過去出現如此大規模裁員的情況，通常發生在經濟衰退時期，或者像2005-2006年那樣，由於自動化浪潮導致製造業和科技行業失去工作。

值得注意的是，由於美國政府停擺，勞工部門的數據發布受到延遲，經濟學家和聯準會政策制定者不得不依賴非政府來源的數據。這使得對勞動市場狀況的評估更加困難，也增加了不確定性。整體而言，這些數據表明美國勞動市場正在降溫，雖然裁員速度有所放緩，但招聘意願明顯減弱，經濟前景面臨挑戰。

我認為這份報告反映了美國經濟正在經歷一個微妙的轉變。雖然失業率仍然相對較低，但招聘的放緩和裁員的增加，暗示著企業對未來經濟增長的信心正在下降。政府停擺加劇了這種不確定性，使得對勞動市場的全面評估更加困難。這種情況可能預示著未來幾個月美國經濟增長將會放緩，甚至可能面臨衰退的風險。聯準會需要密切關注這些數據，並根據實際情況調整其貨幣政策，以避免經濟過度緊縮或通膨反彈。

原文網頁：Report shows hiring at lowest since 2009 as economists turn to alternative data (by Jeff Cox)