這篇CNBC的新聞報導主要宣布了他們第三屆「變革者」名單的提名工作正式開始。這個名單旨在表彰在商業和慈善領域做出卓越貢獻的女性領導者，特別是那些在2025年取得顯著成就的女性。儘管女性在 Fortune 500 強企業中擔任領導職位的比例已創下紀錄，達到 11%，且過去十年來呈現上升趨勢，但這個數字仍然顯示出巨大的性別差距，而且在美國企業關鍵職位上的差距實際上正在擴大。因此，CNBC 認為這個年度名單比以往任何時候都更重要。
提名資格要求領導者所屬的公司或組織（包括慈善機構）在過去三年中至少有一年的年收入達到 2500 萬美元，或私營企業的企業價值為 1 億美元，上市公司為 2.5 億美元。提名截止日期是美國東部時間 11 月 21 日晚上 11:59。
該名單將於 2026 年 2 月公佈，並於 4 月舉行第三屆「變革者」峰會。CNBC 成立了一個由商業和慈善領域經驗豐富的領導者組成的顧問委員會，協助確定評選標準，並確保名單的包容性。
總體而言，這項活動不僅是對傑出女性的肯定，更反映了社會對性別平等和女性領導力的日益重視。
我認為這份報告突顯了儘管取得了一些進展，但女性在商業領域仍然面臨著結構性的挑戰。11% 的比例雖然是紀錄，但仍然遠低於理想的水平，而且關鍵職位的差距擴大更令人擔憂。CNBC 透過這個「變革者」名單，試圖鼓勵更多女性勇於突破，並為那些已經在改變世界做出貢獻的女性提供平台。這不僅是對女性成就的慶祝，也是對企業界的一種呼籲，希望他們能夠更加重視性別多元化和包容性。
原文網頁：2026 CNBC Changemakers: Nominate successful women leaders for the annual list (by CNBC.com staff)
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