美國總統川普擬對H-1B簽證計畫進行重大改革，包括對申請人課徵10萬美元費用，此舉可能影響科技、醫療與工程等領域的外國人才聘僱。該簽證計畫自1990年實施以來，一直是美國科技產業的重要人力來源，但長期面臨「剝削外國勞工」與「排擠本土就業」的爭議。報導特別提及多位知名企業領袖的個人經歷：馬斯克、Eric Yuan、Satya Nadella、Jayshree Ullal與Jeff Skoll均曾受益於H-1B簽證，並公開支持該計畫，但亦認同需改善現行制度的缺陷。例如，Nadella曾放棄綠卡以協助配偶取得H-1B簽證，而Ullal則批評移民程序過於冗長。川普的改革可能對美國科技產業造成衝擊，但亦反映對本土就業的保護意圖。此議題凸顯美國在全球化與本土就業之間的矛盾，以及高科技產業對國際人才的依賴。
此報導揭示H-1B簽證的雙面性：一方面，它是美國科技創新與經濟成長的關鍵驅動力，許多企業領袖的創業之路皆建立於此；另一方面，其「低薪高技術」的特性常被批評剝削外國勞工，且存在企業濫用簽證的問題。川普的改革若實施，可能迫使企業提高薪資或轉向其他人才來源，但亦可能阻礙創新。值得注意的是，即使這些成功人士支持改革，他們的個人經歷顯示H-1B簽證對美國經濟的深遠影響，顯示政策制定需在「保護本土就業」與「維持產業競爭力」之間取得平衡。此外，報導也反映美國移民制度的嚴苛與矛盾，如Nadella為協助配偶放棄綠卡，凸顯現行制度對家庭團聚的限制。整體而言，H-1B簽證的存廢與改革，將深刻影響美國科技產業的未來與國際人才的流動。
原文網頁：From Elon Musk to Satya Nadella, these tech leaders were once H-1B visa holders (by Dylan Butts)
發佈留言