特斯拉再次向投資者提出巨額薪酬方案，以獎勵執行長伊隆·馬斯克。這項提議包含在未來十年內，若特斯拉達成特定里程碑，將授予馬斯克十二批次的股票。此外，該方案也將賦予馬斯克對這家電動車製造商及機器人公司的更大投票權，而這是他自2024年初以來公開要求的事項。特斯拉董事長羅賓·丹霍姆表示，此計畫旨在激勵馬斯克專注於為公司創造價值。
具體而言，該方案與特斯拉市值掛鉤，每增加五千億美元市值，馬斯克即可獲得1%的股權，同時還需達成一系列營運目標。若完全達成，馬斯克將獲得超過四億二千三百萬股額外股票。首筆獎勵的條件是，特斯拉市值需幾乎翻倍至兩萬億美元，最終目標則是達到八萬五千億美元。營運里程碑包括交付兩千萬輛特斯拉汽車、擁有千萬個FSD訂閱用戶、交付一百萬台機器人、一百萬台Robotaxi投入商業營運，以及一系列調整後的EBITDA指標。
值得注意的是，特斯拉還將在11月6日的股東大會上，尋求股東批准投資馬斯克最新的創業項目xAI。xAI已與馬斯克的社群媒體平台X合併，目前在孟菲斯運營大型數據中心，並計劃擴建設施以訓練和運行其大型語言模型及聊天機器人Grok。
這項新的薪酬提案，源於特拉華州衡資法院去年裁定馬斯克的2018年薪酬方案過高，且董事會授權程序不當。法院認為馬斯克控制了薪酬談判，且董事會未能向股東提供他們依法應得的資訊。目前此案正在上訴中。總體而言，特斯拉此舉可視為試圖重新獲得股東對馬斯克薪酬方案的支持，並鞏固他在公司的權力。
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我認為這份報告揭示了特斯拉在公司治理方面持續存在的緊張關係。儘管馬斯克對特斯拉的成功至關重要，但其薪酬方案一直備受爭議，並且已經受到法律挑戰。這次重新提出的方案，在法院裁決後，可以看作是特斯拉董事會試圖安撫馬斯克，並確保他繼續領導公司的努力。
然而，這也引發了對股東利益的擔憂。如此巨額的薪酬方案，以及允許馬斯克投資其個人創業項目的提議，可能會讓一些股東質疑公司的資源分配是否合理。此外，馬斯克同時經營多家公司，也可能分散他的注意力，影響特斯拉的發展。
總而言之，這份報告不僅僅是關於特斯拉CEO的薪酬問題，更反映了公司治理、股東權益以及企業家個人權力之間的複雜互動。股東在11月6日的投票將會是關鍵，它將決定特斯拉未來發展的方向。
原文網頁：Tesla floats new pay plan for Musk that would expand his voting power (by Lora Kolodny)
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