知名時尚品牌和商業巨頭艾瑪·葛瑞德（Emma Grede）在她的新書與播客中，分享了她從一個自造億萬富翁的經驗所得的寶貴建議，指出單靠社會影響力已遠不足以成就長久的成功。她強調，許多女性的抱負往往受制於社會教 Conditioning 的束縛，這讓她們習慣性地過度迎合他人，從而不敢展現真實的野心或聲音。葛瑞德指出，要邁向成功的第一步，是必須對自己進行殘酷的誠實檢視，找出情緒層面拖累自己的根源。她教導大家必須學會擁抱「不適感」，因為真正的野心必須結合清晰的藍圖、穩固的計畫，以及無止盡的實作汗水。在商業合作上，她劃清了界線：光有概念是沒有用的，真正有價值的是能將概念轉化為實際產品和結構的執行力與彼此深度信任。此外，她也直面了「失敗」這一命題，認為女性傾向將一次失敗內化為永久的自我懷疑，而應當將其視為可學習的經驗，然後果斷前進。更令人深思的是，對於當前的職場環境，她強烈主張，儘管遠端工作流行，但晉升和關鍵決策依然高度依賴物理上的「可見度」和「接近性」，這是目前商業體系中不容忽視的現實門檻。
依我看，這篇報導洋溢著極度資本主義和主流的成功敘事，其核心論點雖然充滿啟發性，但帶有明顯的「精英濾鏡」。葛瑞德的建議，從心底反映了當代商業體系對理想型成功女性的期待：她必須是個「自驅動的、無懼失敗的、極度具備市場洞察力的完美創業家」。她對「可見度」的執著主張，簡直是在公開宣告企業體制中，那些依舊受制於傳統「辦公桌權力遊戲」的環節無法被遠端工作徹底顛覆。更深層次的觀察是，她巧妙地將「女性的心理傾向」（如將失敗個性化）包裝成了一套需要修正的「個人課題」，這雖然看似賦權，實則巧妙地將結構性的制約，轉移到了個體「心態」和「主動調整」的層面。對於那些無法從自身心理狀態達到這種「自我重塑」達到峰會的群體而言，她的建議雖然昂揚，但其實操門檻卻過於遙遠，這反而構成了一種新的、看不見的階級壁壘。
原文網頁：Kardashian ally Emma Grede on being an ambitious women and retail billions (by Krysta Escobar)
發佈留言