美國納稅人本季因總統特朗普2025年立法中的「加班工資免稅扣除」政策，稅額退還增加，該政策允許特定工作者每年扣除最高1.25萬美元（單身申報）或2.5萬美元（夫妻聯合申報）的合資格加班工資。根據財政部長史考特·貝森特表示，約50%的稅務申報包含特朗普的「招牌政策」，其中25%的申報涉及加班扣除，約2000萬人申報，佔總申報數的25%。該扣除適用於《公平勞動標準法》（FLSA）涵蓋的非豁免員工，但排除部分受州法或勞動合約規範的工作者。根據耶魯大學預算實驗室分析，2023年約9800萬名工作者符合FLSA加班資格，但僅8%的時薪工作者和4%的薪資工作者有規律的FLSA合格加班。專家指出，2025年雇主免於報告加班工資的規定導致申報者混淆，但2026年起強制雇主在稅表（如W-2、1099-NEC等）中區分加班工資，有助提高透明度。此外，自2026年1月起，員工薪資扣款將反映加班扣除，使工作者每期薪資即享優惠，而非僅在稅季退稅時一次性獲得。然而，該扣除於2028年到期，是否延長尚不確定，且若成本高於預期，延長或永久化的呼籲可能受阻。值得注意的是，兩黨對擴大適用對象至所有工作者存在共識，因現行法僅涵蓋FLSA範疇，未來可能形成政治聯盟推動擴張。
此政策反映特朗普政府對「努力工作、保留更多收入」的強調，但其實施面臨申報混淆、雇主報告規範變更、以及長期財政成本等挑戰。同時， bipartisan（兩黨）對擴大適用範圍的興趣，顯示該政策可能成為未來稅改議題，但其延續性與擴張性仍取決於財政影響與政治動能。
原文網頁：Trump”s overtime deduction is a ”home run,” Treasury says. How it could change (by Kate Dore, CFP®, EA)
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