美國摩根大通首席執行官傑米·戴蒙在近日於華盛頓舉辦的「希爾與谷地論壇」上警告，人工智慧（AI）可能導致美國就業市場受到衝擊，並呼籲政府與企業合作，建立激勵機制以緩衝衝擊。戴蒙指出，若AI導致突然失業，將對社會構成重大威脅，並強調解決方案不能僅依賴政府，企業也需參與，例如提供職業再培訓、提前退休或轉職方案。他同時警告，AI引發的經濟變革將比過去如網際網路等技術的衝擊來得更快，若無法及時應對，可能導致大量失業問題。目前摩根大通已開始調整員工職務，以應對自動化加速的趨勢，而其他大型銀行亦因AI發展減緩招聘。
此議題已引起華盛頓方面高度關注，美國參議員霍利（Josh Hawley）與華納（Mark Warner）提出法案，要求企業與聯邦政府每季報告AI導致的就業流失情況。此外，白宮最新發布的AI政策框架亦要求國會制定立法，以支持勞工在AI轉型過程中的適應。戴蒙的警告與相關立法動向，反映出AI對就業市場的潛在衝擊已成為政策焦點。
此報告揭示AI技術的快速發展對經濟與就業的深遠影響，並凸顯政府與企業在應對挑戰時的關鍵角色。戴蒙的觀點強調，若缺乏妥善的轉型機制，AI可能加劇社會不平等與失業問題，而立法監管與企業主動調整則是緩衝衝擊的必要措施。此外，AI對傳統產業的衝擊已促使企業提前布局，如摩根大通的內部轉型，顯示企業在創新與社會責任之間的平衡需求。整體而言，AI的雙刃劍效應正迫使政策制定者與企業共同尋求解決方案，以確保技術進步不致犧牲勞動力的福祉。
原文網頁：Dimon warns on AI job losses, calls for government-business incentives (by Garrett Downs)
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