CNBC《SurveyMonkey Women at Work》第五年度調查顯示，人工智慧（AI）技術的興起存在明顯的性別差距。69%男性認為AI是「寶貴的助手與合作者」，遠高於女性的61%；近半數女性對AI持懷疑態度，認為「在工作中使用AI感覺像作弊」，而男性僅有43%持相同看法。調查樣本達6,330人，時間為2024年2月10日至16日，正值生成式AI（如ChatGPT）爆發後約三年。數據顯示，女性中64%從未在工作中使用AI，男性則為55%；高頻使用者中，男性佔14%，女性僅9%。雖然男性更頻繁使用AI，但59%男性仍認為需要更多培訓，39%男性擔心若不適應AI會錯失機會，而42%女性則「強烈不同意」此觀點。沙利文（Sheryl Sandberg）警告，若女性未能同步參與AI培訓，可能加劇職場性別差距，尤其在晉升管理階層的關鍵時刻，將對企業與經濟造成負面影響。
此報告揭示AI技術普及過程中，性別差異可能導致資源分配與職涯發展的不平等。男性對AI的接受度與使用頻率較高，但並非完全掌握技術，反而更需培訓；女性對AI的懷疑與抗拒則可能使其在職場競爭中處於劣勢。若企業未能針對性別差異設計AI培訓與應用策略，將加劇現有結構性不平等，不利於人才多元與經濟長期發展。關鍵在於如何縮小性別間的技術落差，確保AI的進步能真正促進包容性成長，而非加深既有的社會裂痕。
原文網頁：AI”s got a gender gap: Women are more skeptical (by Julia Boorstin)
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