美國勞工部於2024年底推出的「退休儲蓄遺失與尋回」數據庫，旨在協助年滿65歲的退休人員及高齡工作者尋找因職業變動而遺失的退休帳戶。根據數據顯示，自2024年12月至2025年底，該數據庫吸引了236,269名獨特訪客，其中約29.5%（約69,712人）成功找到與其社會安全號碼關聯的舊有401(k)、年金或其他職場退休計畫。然而，數據庫目前僅涵蓋65歲以上者，年輕工作者尚無法使用此資源。此限制源於《Secure 2.0》退休立法中對高齡群體的優先考量，但專家認為未來應擴展至所有年齡層。
美國勞動統計局的數據指出，平均每名工人在18至58歲間會換約13份工作，導致退休帳戶分散於多個雇主。據2025年研究顯示，約有3,190萬個401(k)帳戶仍留在前雇主處，總金額達2.1萬億美元，其中部分帳戶是因費用較低或債權保護較佳而刻意保留。若離職時帳戶餘額低於7,000美元，雇主可能自動轉入IRA；低於1,000美元則可能直接發放現金。
專家強調，遺失的退休帳戶如同「遺失的拼圖碎片」，若未整合將影響退休規劃。數據庫目前僅涵蓋私人企業與工會的退休計畫，不包含政府或宗教機構的計畫。此外，目前無法為已故配偶查詢帳戶，未來或有改善空間。對於無法使用數據庫者，可透過「遺失參與者計畫」或各州未領財產計畫尋找資產。此數據庫雖有助高齡者追回資金，但其年齡限制與覆蓋範圍的局限性，仍需進一步擴展以提升整體退休保障。
原文網頁：Retirement savings ”lost and found” helps retirees track down old 401(k)s (by Sarah Agostino)
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