Pinterest首席執行官Bill Ready因員工開發內部工具追蹤裁員而公開譴責並解僱相關人員，強調公司雖鼓勵建設性辯論，但反對阻礙行為。Pinterest於1月27日宣布裁員低於15%並縮減辦公空間，作為聚焦人工智慧（AI）項目的重整措施，預計9月底完成。技術主管會談中，員工詢問裁員範圍及未來計畫，部分工程師隨後開發量化裁員的工具，最終遭解僱。Ready在總部會議中辯護裁員決定，稱公司處於產業關鍵時刻，若員工反對公司方向應另覓職業機會，並拒絕披露裁員細節以保護隱私。公司重金投入AI以提升內容個人化與用戶黏性，同時推出自動化工具與Meta、Google等數位廣告巨頭競爭。投資者憂心OpenAI、Google等消費聊天機器人的崛起可能搶走用戶與廣告收入，特別是AI代理購物壓縮競爭平台的發現與購買市場。Pinterest股價今年已下跌20%，2025年更跌11%。Ready強調公司需團結以應對與科技巨頭競爭的挑戰，並指出近期廣告銷售因美國零售業受川普關稅政策影響而放緩。科技業今年持續裁員以提高效率與投資AI，如Amazon裁減1.6萬名企業員工，Meta裁減Reality Labs 10%員工，Autodesk則裁減7%人力。
此事件反映Pinterest在重整過程中的強硬姿態，透過裁員與資訊管控維持戰略聚焦，但可能影響員工士氣與透明度。同時，AI技術的投資與市場競爭壓力，凸顯其在廣告與用戶留存上的挑戰，而股價下跌亦反映投資者對其長期戰略的擔憂。公司需在創新與穩定間取得平衡，以應對產業變革與巨頭競爭的雙重壓力。
原文網頁：Pinterest CEO rebukes, fires employees who created tool to track layoffs (by Annie Palmer)
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