2025年以來，全球科技業大規模裁員已成顯著趨勢，而人工智慧（AI）被視為主要驅動因素。根據Challenger、Gray & Christmas的數據，今年美國因AI而失業的人數近5.5萬人，總裁員人數達117萬，為自2020年新冠疫情爆發以來最高水平。十月和十一月，美國企業宣布的裁員人數分別為15.3萬和7.1萬，其中AI被直接點名為原因的比例也在增加。
這種現象的出現，與通膨、關稅等經濟壓力以及企業成本控制的需求密切相關。AI被認為是一種快速且有效的降低成本的手段。麻省理工學院的研究顯示，AI已經能夠勝任美國勞動力市場11.7%的工作，並節省高達1.2萬億美元的工資。
然而，也有專家對此持保留態度。牛津網路研究所助理教授Fabian Stephany認為，許多公司在疫情期間過度招聘，目前的裁員可能只是市場調整的結果，而AI則被用作一種方便的替罪羊。他指出，公司不願承認過去的招聘失誤，因此將裁員歸咎於AI。
亞馬遜、微軟、Salesforce、IBM和CrowdStrike等大型科技公司都公開表示，裁員與AI戰略相關。這些公司強調，AI將帶來創新和效率提升，但同時也需要更精簡的組織結構和更少的人力。儘管如此，IBM的例子表明，AI的應用也可能伴隨著對特定技能人才的需求增加，例如軟體工程師和行銷人員。
總體而言，這份報告揭示了AI對勞動力市場的深遠影響。雖然AI的發展帶來了巨大的潛力，但也引發了對失業和社會不平等的擔憂。企業在追求AI轉型的同時，也需要考慮如何應對由此帶來的社會影響，並為員工提供必要的技能培訓和轉型支持。
原文網頁：Amazon, Microsoft and more: These top firms cited AI for job cuts this year (by Sawdah Bhaimiya)
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