這篇報導講述了Cityblock Health創辦人兼執行長Toyin Ajayi的成長經歷，以及她的父母如何塑造了她成為一位具有社會責任感的領導者。Ajayi成長於肯亞奈羅比，她的父母從小就鼓勵她和她的兩個妹妹們直面困境，並進行深入的討論，例如非洲當時的高產婦死亡率。
父母並非迴避艱難話題，而是將女兒們視為平等個體，餐桌上的對話往往涉及成人議題。更重要的是，他們讓女兒們從小就意識到自身的特權，並明白這種優勢並非憑藉自身努力獲得，而是源於她們的出身和家庭環境。父親曾明確指出，她們的幸運來自於父母的教育背景和提供的資源。
此外，Ajayi的父母還從小培養她們的社會責任感。在艾滋病肆虐的年代，她們親身參與了對艾滋病女性的志願服務，這段經歷對Ajayi產生了深遠的影響。她對社會將資源分配置於成本效益考量之上的做法感到憤怒，並激發了她改變現狀的決心。
父母的教育方式，讓Ajayi和她的姐妹們相信自己有能力成為變革者，並且有義務去實現這一點。憤怒轉化為內心的火焰，進而成為推動她前進的動力和靈感。這份報導突顯了家庭教育在塑造個人價值觀和社會責任感方面的重要性，以及早期接觸社會問題如何激發個人的使命感。Ajayi的故事也提醒我們，擁有資源和優勢的人，更應該肩負起改變社會的責任。
原文網頁：CEO”s parents did 3 things that shaped her path as a leader: ”They treated us like equals” (by Sophie Caldwell)
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