這篇報導揭示了美國大學畢業生就業市場面臨的嚴峻挑戰。傳統觀念認為大學文憑是通往高薪職業的門票，但今年和明年，情況可能不樂觀。人工智慧的快速發展正在重塑勞動力市場，許多企業為了精簡運營和降低成本，開始用AI取代人力。除了AI的影響，經濟擔憂、持續的通貨膨脹以及消費者支出的放緩也加劇了就業前景的悲觀。
根據國家大學與雇主協會（NACE）的報告，雇主對今年大學畢業生的就業市場評估普遍偏低，超過半數（51%）認為市場狀況「差」或「一般」，創下自2020-21年以來的最高比例。哈佛商學院教授指出，AI的整合使得一些過去有價值的技能變得無足輕重，許多入門級職位正在減少。入門級職位空缺已下降35%，AI是主要原因之一。
科技和金融行業受到的衝擊尤其嚴重，因為生成式AI可以取代人類的分析技能。然而，護理和藍領工作（如製造業和建築業）則相對安全，至少目前AI還無法勝任。大學面臨著巨大的壓力，需要調整課程和職業服務，為學生提供更具競爭力的技能和實習機會。
更令人擔憂的是，學生貸款負擔日益沉重，越來越多的學生開始質疑高等教育的回報率。報導中提到，77%的學生貸款債務人認為債務是「巨大的負擔」，63%的人認為他們所接受的教育不值得他們為此付出的影響。大學必須積極應對這些挑戰，幫助學生在快速變化的勞動力市場中找到出路，例如加強與企業的合作，提供更多實習和學徒機會。紐約市立大學（CUNY）正在採取積極措施，整合職業指導、實習和企業合作，以提高畢業生的就業率。
原文網頁：AI puts the squeeze on new grads — and the college-to-career pipeline (by Jessica Dickler)
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