美國勞動力市場的信賴感正在顯著下降。紐約聯邦儲備銀行最新發布的調查顯示，美國民眾對失業後能找到新工作的信心跌至歷史最低點，僅為44.9%。這與2021-2022年「大辭職」時期形成鮮明對比，當時每個月有高達450萬人辭職，且普遍認為能找到更好的工作。現在，辭職人數已降至320萬，遠低於前幾年的水平。
造成這種轉變的原因有很多。疫情期間，勞動力市場供需失衡，職位空缺遠多於求職者。然而，隨著經濟增長放緩，通膨壓力持續，企業開始謹慎招聘，甚至出現了招聘速度大幅下降的情況。目前，求職者數量已超過職位空缺，這是疫情爆發前罕見的現象。
聯邦儲備銀行調查的其他數據也反映了這種趨勢：自願離職的機率幾乎沒有變化，預期未來一年失業率上升的可能性則上升至39.1%。八月份的非農就業數據也令人失望，僅新增2.2萬個工作崗位，遠低於預期，且六月份的數據也被下修，顯示首次出現自2020年12月以來的月度下降。失業率上升至4.3%，更廣泛的失業率（包括灰心喪氣的求職者和低就業者）則攀升至8.1%，均為2021年10月以來最高水平。
市場普遍預期，聯邦儲備銀行將在9月17日的會議上，因應勞動力市場的疲軟而自2024年12月以來首次降息。
我認為這份報告顯示美國勞動力市場正在經歷一個結構性的轉變。過去兩年的強勁增長可能只是疫情後的短期反彈，現在正在回歸常態。企業的謹慎態度和通膨的不確定性，都將繼續抑制招聘意願，進而影響勞動力的流動性。這不僅對求職者不利，也可能對整體經濟增長構成阻礙。聯準會的降息預期，也反映了市場對經濟前景的擔憂。
原文網頁：Worker confidence in finding a new job hits record low in New York Fed survey (by Jeff Cox)
發佈留言