這篇報導講述了品牌顧問公司Warm Robots的創辦人兼內容負責人Goldie Chan，如何透過建立個人品牌來突破內向性格的限制，並在職場上取得成功的故事。Chan女士認為，每個人都擁有自己的個人品牌，而建立個人品牌並非遙不可及，而是指在職業生涯中，人們所認識你的特質或專長。
報導強調，對於內向的人來說，建立個人品牌尤其重要，因為這能幫助他們將自己的才能展現出來，並主導他人對自己的印象。Chan女士分享了她自己的經驗：早期她在幕後從事行銷和社群媒體工作，後來開始在LinkedIn上分享關於流行文化品牌和行銷的短影片，並堅持了800多天，最終累積了超過十萬的粉絲，並藉此獲得了新的工作機會、出版書籍的機會，以及成為《福布斯》的專欄作家。
她也提醒，建立個人品牌不只是在網路上經營，參與社交活動、興趣小組等也能有所助益。重要的是持之以恆，從小處著手，例如每月發送一封聯絡信，或每週發布一則更新。Chan女士認為，個人品牌就像一個樞紐，所有不同的活動都匯聚於此，即使是看似微不足道的行動，也能對整體個人品牌產生正面影響。
總而言之，這篇報導鼓勵大家勇敢地展現自我，透過建立個人品牌來提升職業發展，即使是內向的人也能藉此發光發熱。它提供了一些實用的建議，幫助讀者逐步走出舒適圈，並在職場上取得更大的成功。
原文網頁：Having a personal brand at work is key for introverts, expert says (by Sophie Caldwell)
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