企業助員工還學貸，新法案添利多！

隨著美國政府在學生貸款償還和減免方案上選項日益收窄，越來越多的企業開始提供學生貸款償還福利，尤其是在新通過的《美好法案》中，針對此類支付的稅收減免政策成為永久性，並將於2026年開始根據通貨膨脹進行調整，這使得企業提供此項福利更具吸引力。

過去，許多企業雖然考慮過設立學生貸款償還計畫，但都採取觀望態度。然而，隨著稅收優惠政策的確定，以及聯邦政府新的貸款償還系統可能導致部分借款人負擔加重的擔憂，越來越多的企業準備採取行動。專家指出，企業現在在提供此項福利方面更有信心。

目前，提供學生貸款償還福利的企業數量雖然仍佔總體比例不高，但正在快速增長。2019年僅有4%的企業提供此項福利，而到了2024年，這個比例已經上升到14%，另有18%的企業正在考慮加入。像Estee Lauder、Nvidia、Fidelity Investments等知名企業已經開始提供不同形式的學生貸款償還計畫，例如每月提供固定金額補助，或設定總體償還上限。

企業提供此項福利的主要動機是吸引和留住人才。調查顯示，92%的企業認為此項福利有助於吸引人才，80%認為有助於留住員工。此外，企業也意識到，沉重的學生貸款負擔會影響員工的工作效率和滿意度，因此提供幫助可以提高員工的忠誠度和生產力。

總體而言，此趨勢反映了美國學生貸款問題日益嚴峻的社會現實，以及企業在人才競爭中尋求差異化優勢的策略。隨著聯邦政府政策的不確定性增加，企業提供的學生貸款償還福利將成為越來越重要的員工福利，並可能在未來進一步普及。

原文網頁：Trump”s student loan payment changes include one positive for workers in debt (by Cheryl Winokur Munk)