微軟近月積極從谷歌旗下 DeepMind 挖角，已聘用了約二十多名員工。其中包括在谷歌任職十六年的工程副總裁 Amar Subramanya，他現在擔任微軟 AI 的企業副總裁，負責 Copilot 助理和 Bing 搜尋引擎的開發。另一位加入微軟的資深人士是 Adam Sadovsky，他在 DeepMind 擔任了近十八年的工程師和高級主管，現在也成為了微軟 AI 的企業副總裁。此外，Sonal Gupta 和 Jonas Rothfuss 等 DeepMind 工程師也加入了微軟的 AI 團隊。
這波人才流動反映了科技巨頭間對 AI 專家的激烈競爭。OpenAI 執行長 Sam Altman 透露，Meta 曾開出高達一億美元的簽約獎金，成功招攬了 Scale AI 的 CEO Alexandr Wang 和前 GitHub CEO Nat Friedman。谷歌也以 24 億美元收購了 AI 程式碼新創公司 Windsurf，並聘用了其 CEO 和其他員工。
微軟此次的招聘主要集中在由 CEO Mustafa Suleyman 領導的 AI 團隊，Suleyman 直接向微軟 CEO Satya Nadella 匯報。值得注意的是，Suleyman 本身就是 DeepMind 的共同創辦人，曾於 2022 年離開谷歌創辦 Inflection，去年加入微軟，並帶領部分 Inflection 員工一同過渡。目前，DeepMind 的另一位共同創辦人 Demis Hassabis 仍在領導 Google DeepMind 實驗室。
儘管微軟積極擴大 AI 人才庫，但公司也宣布裁減約九千名員工，佔全球員工數不到 4%。這顯示了科技公司在 AI 領域的戰略調整，一方面大力投資 AI 技術，另一方面也需要進行成本控制和資源優化。微軟 AI CEO Suleyman 認為，Copilot 的推出將會帶來 AI 整合的重大轉變。
我認為這份報告顯示了 AI 人才爭奪戰的白熱化，以及科技巨頭們對 AI 技術的重視程度。微軟積極從競爭對手挖角，一方面可以快速獲取 AI 技術和人才，另一方面也反映了其在 AI 領域的雄心。Suleyman 的加入更具戰略意義，因為他對 DeepMind 的了解，可以幫助微軟更好地發展 AI 技術。然而，在擴大 AI 團隊的同時，微軟也面臨著裁員的壓力，這表明公司需要在 AI 投資和成本控制之間取得平衡。
原文網頁：Microsoft poaches more Google DeepMind AI talent as it beefs up Copilot (by Jordan Novet)
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