荷蘭啤酒釀造商海尼根（Heineken）因去年啤酒銷售疲軟，擬裁減最多7%的員工，約5,000至6,000個職位，以透過AI提升效率並節省成本。儘管2025年啤酒總銷量下降2.4%，但調整後營運利潤上漲4.4%，公司仍計畫未來兩年實現2%至6%的營運利潤增長。現任CEO范登布林克（Dolf van den Brink）指出，裁員是永續成長策略（EverGreen 2030）的一部分，透過數位化與AI技術節省4億至5億歐元成本，並聚焦高階品牌投資。此舉反映全球企業加速AI應用的趨勢，美國2025年因AI導致近5.5萬人失業，亞馬遜、Salesforce等企業均大幅裁員。IMF總裁格奧爾基耶娃警告，AI正如海嘯般衝擊勞動市場，多數國家與企業尚未準備好應對。海尼根的策略轉型與全球AI浪潮同步，顯示企業在技術革新與就業結構間的矛盾與調整。
此報告揭示AI技術雖提升企業效率，卻加速傳統產業的就業重組，並凸顯企業在追求成長與社會責任間的挑戰。海尼根的裁員計畫反映產業轉型的必然性，但亦引發對AI對勞動市場長期衝擊的擔憂，尤其在缺乏足夠配套措施的情況下，可能加劇社會不平等。企業需在技術應用與人力資源管理間取得平衡，而政策制定者亦需提前規劃應對方案，以緩衝AI帶來的衝擊。
原文網頁：Heineken to slash up to 6,000 jobs in AI ”productivity savings” (by Sawdah Bhaimiya)
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