根據美國人力資源機構Challenger, Gray & Christmas的數據，2026年1月美國企業宣布的裁員人數達到108,435人，創下自2009年全球金融危機以來的最高紀錄，較去年同期激增118%，較2025年12月更暴增205%。同時，企業招聘意願降至歷史新低，僅5,306人，為2009年以來最低。數據顯示，企業對2026年經濟前景持悲觀態度，且裁員計劃多於2025年底制定。值得注意的是，雖然官方失業救濟申請數據（1月24日當周為209,000人）顯示勞動市場穩定，但高調裁員案（如UPS裁減3萬人、Amazon裁減1.6萬人）已揭露企業實際行動與官方數據的落差。此外，勞動部根據《工人調整與再培訓通知》法規的文件顯示，超過100家公司已通報重大裁員計劃，反映企業正積極調整人力結構。
此數據凸顯美國企業在經濟不確定性加劇背景下，正加速縮減規模以應對潛在風險。儘管官方數據顯示勞動市場穩定，但企業的主動裁員行動與招聘意願低迷，可能預示經濟成長動能減緩，企業信心受挫。值得注意的是，運輸與科技業成為裁員主力，反映自動化趨勢與市場需求變動對特定產業的衝擊。此外，Challenger數據與官方統計的差異，亦揭示企業人力規劃與實際經濟指標之間存在時滯，需進一步觀察後續數據是否持續反映此趨勢。
原文網頁：Layoffs in January were the highest to start a year since 2009, Challenger says (by Jeff Cox)
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