人工智慧（AI）正在快速改變美國的工作 landscape。根據Gallup的調查，目前已有四成美國勞工至少每年使用幾次AI，近兩成則每週數次使用，相較於去年同期，這些數字幾乎翻倍。然而，Pew研究中心顯示，超過半數的美國勞工擔心AI對就業市場的影響，而世界經濟論壇的報告更指出，將有近半數的美國雇主計畫因AI而裁減人力。
Wharton商學院教授Ethan Mollick認為，目前AI取代人類工作的想法尚嫌過早。雖然AI在某些方面表現出色，但要完全取代人類的工作，仍有距離。然而，他亦指出，AI技術的快速發展，確實可能對勞動力產生影響。AI實驗室正積極研發更具自主性、甚至超越人類智慧的機器，雖然目前尚不確定能否成功，但其目標是大幅降低人力需求。
Mollick強調，未來職場所需技能將轉變。過去強調的AI提示技巧已不再重要，取而代之的是判斷力、品味、經驗和知識。更重要的是，培養專業技能，以便監督和管理AI系統。他認為，企業應將入門級職位視為培養未來資深員工的機會，並提供相應的培訓。
此外，Mollick也提醒，AI工具更適合個人使用，團隊合作模式仍需探索。他批評企業要求員工自行摸索AI應用，卻未提供明確的願景，這種做法是不公平的。教育工作者和企業領導者應積極參與AI的應用，引導其發展方向，而非放任其自由發展。
總體而言，這份報告揭示了AI對勞動力市場的雙重影響：一方面，AI的使用日益普及；另一方面，人們對其潛在風險的擔憂也日益加深。未來，如何有效應對AI帶來的挑戰，將是企業、教育機構和政府共同面臨的重要課題。
原文網頁：AI probably won”t replace you just yet, Wharton professor says (by Sophie Caldwell)
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