這篇報導描述了美國年輕世代，特別是2025年畢業的學士學位持有者，在就業市場上面臨的困境。許多人即使畢業一年多，仍然難以找到與自身專業相符的全職工作。報導以艾希莉·泰瑞爾的例子為開端，她擁有夏威夷大學的商業管理學士學位，卻在求職過程中遭遇挫折，從原本期望的初創公司行銷職位，到只能接受在Home Depot推銷工具的工作，最終又因裁員而失業。
數據顯示，2025年春季畢業的超過兩百萬學士學位持有者中，只有30%找到了與專業相關的全職工作。雇主在2025年的入門級招聘數量與2024年相比減少，原因包括勞動力市場趨緊、人工智慧的崛起以及通貨膨脹和關稅政策等更廣泛的經濟壓力。疫情後的過度招聘也導致了現在的狀況，許多公司已經滿足了人力需求，不再積極擴張。
此外，裁員數量也達到疫情以來的最高水平，進一步加劇了就業市場的競爭。人工智慧的發展也讓企業在招聘策略上更加謹慎，試圖利用AI填補空缺，而非直接招聘新員工。
報導也提到，一些年輕人開始轉向技術性職業，例如電工克里斯·亨德森，他在找不到理想的金融工作後，選擇加入家族的電工生意，並表示從事技術性工作能帶來成就感。儘管如此，大學教育仍然被認為有價值，可以培養獨立性和生活技能。總體而言，這篇報導反映了年輕一代在快速變化的就業市場中面臨的挑戰，以及他們對傳統教育和職業道路的重新思考。
原文網頁：How recent grads are dealing with the shrinking pool of entry-level jobs (by Jennifer Liu)
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