美國企業在今年十一月宣布的裁員總數已超過一百萬人，這是一個令人擔憂的趨勢。Challenger, Gray & Christmas 的報告顯示，十一月份的裁員計劃雖然較十月份有所減少，但仍高達七萬一千三百二十一，使全年的總裁員人數達到一百一十七萬。這個數字比去年同期增加了五十四%，是自新冠疫情爆發以來最高的水平。
科技公司受人工智能發展的影響尤其嚴重，今年已宣布裁員一萬兩千三百七十七人，而人工智能本身則被歸咎於五萬四千六百九十四次裁員。此外，關稅政策也導致了兩千多次的裁員。企業裁員的主要原因仍然是結構調整，其次是企業倒閉和市場或經濟狀況不佳。
儘管十一月份的裁員數字有所下降，但仍然處於高位，僅次於2008年和2022年。值得注意的是，自2008年金融危機以來，企業傾向於避免在年底宣布裁員計劃，以避免節日期間造成負面影響。
除了裁員之外，招聘前景也黯淡無光。企業宣布的計劃招聘人數減少了百分之三十五，顯示出對未來經濟增長的擔憂。ADP的報告也顯示，私營部門在十一月份減少了三萬兩千個工作崗位，創下兩年半以來的最大降幅。
我認為，這份報告反映了美國勞動力市場正在經歷結構性轉變。人工智能的快速發展正在取代一些傳統的工作崗位，而關稅政策則對某些行業造成了壓力。企業正在積極調整其業務模式，以適應新的經濟環境，這不可避免地導致了裁員。雖然十一月份的裁員數字有所下降，但整體趨勢仍然令人擔憂，預示著未來一段時間內勞動力市場可能面臨更大的挑戰。
原文網頁：Layoff announcements top 1.1 million in 2025, the highest since 2020 (by Jeff Cox)
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