這篇文章的核心論點是反駁了「做你熱愛的事，就不會工作」這句廣為流傳的格言。作者Amina AlTai，一位專為財富百大企業領導者和奧運運動員提供指導的教練，認為單純的熱情不足以支撐一個可持續的職業生涯。她指出，熱情本質上是善變的，隨著時間推移會不斷改變，如果將熱情視為人生的唯一目標，很容易陷入困境。
AlTai 以自身經歷為例，她曾因健康問題而對營養學產生濃厚興趣，甚至開始攻讀碩士學位，但最終發現營養學並非她的人生志業。這個經歷讓她明白，允許自己對事物產生熱情，並且允許這些熱情隨時改變，而無需將其與整個人生的目標綁定在一起。
文章也強調，過度沉迷於熱情的工作，往往會導致自我需求的被忽視，例如接受低於市場價值的薪資，最終可能導致倦怠，甚至影響工作的有效性。此外，追求熱情也需要一定的特權，例如有配偶或家庭提供經濟支持，而並非所有人都能擁有這種條件。
AlTai 認為，熱情本身是積極的，鼓勵人們去追尋和探索，但不要試圖將其束縛住。重要的是，在追求熱情的同時，也要關注自身的需求，保持身心健康，才能在職業生涯中走得更遠，並做出更有意義的貢獻。
我認為這篇文章點出了現代職場中一個常見的誤區。很多人被「追逐夢想」的口號所裹挾，忽略了現實的考量，例如經濟壓力、個人需求等。AlTai 的觀點提醒我們，熱情固然重要，但更重要的是找到一個能夠平衡熱情、現實和個人福祉的職業道路。這篇文章對於那些正在職業生涯中迷茫，或者過度追求熱情而忽略自身需求的讀者來說，具有重要的參考價值。
原文網頁：Why ”follow your passion” is bad advice, says leadership coach (by Sophie Caldwell)
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