摩根大通執行長 Jamie Dimon 近期公開了他工作時使用手機的習慣，包括從不閱讀簡訊，並關閉所有通知。他表示，只有來自孩子們的簡訊才會讓他收到通知。這位 69 歲的金融巨頭強調，他並非隨身攜帶手機，而是將其留在辦公室，以便專注於工作。他認為，在會議中全神貫注，事先閱讀相關資料，比分心思考其他事情更重要。
Dimon 過去曾多次批評不良的會議禮儀，認為在會議中使用手機是一種不尊重和浪費時間的行為。他甚至表示，如果有人在會議中查看電子郵件或通知，他會要求對方關閉設備。他認為，會議應該有明確的目的，而查看電子郵件和分心是危險信號。
此外，Dimon 對於年輕一代，特別是 Z 世代的工作方式變化持批判態度，他更傾向於傳統的工作模式，並期望員工也能如此。早些時候，一段洩漏的音頻顯示，Dimon 對員工抱怨需要每周返回辦公室五天一事感到不滿，並批評遠程工作和在會議中使用手機。他認為遠程工作對年輕員工的發展有害，並指責一些經理利用遠程工作的便利放鬆要求。
專家指出，頻繁查看手機會降低與同事和朋友交流的質量，即使只是將手機放在附近也會分散注意力。專注於會議中，積極提問和重複對方觀點，有助於提升個人形象。Dimon 的行為反映了老一輩領導者對新興工作模式的抵觸，以及對專注力和效率的重視。這也引發了關於工作場所禮儀、世代差異以及科技對工作效率影響的討論。
我認為這份報導揭示了職場世代間的衝突，以及科技對工作方式的深刻影響。Dimon 的強硬態度，一方面體現了他對傳統管理模式的堅持，另一方面也反映了他對公司效率和文化的高度關注。雖然他的言論可能略顯嚴厲，但其強調專注和高效的觀點，在任何時代都具有價值。然而，完全忽視年輕一代的工作偏好，也可能導致人才流失和創新不足。企業需要在傳統與創新之間尋求平衡，才能在快速變化的時代保持競爭力。
原文網頁：Jamie Dimon shares why he never reads text messages at work (by Sawdah Bhaimiya)
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