這篇報導主要探討了2025年以來，人工智慧（AI）驅動的裁員浪潮。亞馬遜、Salesforce等科技巨頭已開始大規模裁員，理由是投資AI，而其他公司如Accenture、Lufthansa、Klarna也跟進。美國10月份的裁員人數創下自2003年以來的最高紀錄，較9月大幅增加183%，也比去年同期高出175%。整體而言，今年已成為自2009年以來裁員最嚴重的一年。
報導強調，面對這種黯淡的經濟環境，失業者需要仔細評估下一步的職業發展方向，是轉換行業還是提升技能。牛津網路研究所助理教授Fabian Stephany提醒，企業可能將AI作為裁員的藉口，因此失業者應保持懷疑態度，釐清裁員的真正原因。如果裁員並非真正因AI，尋找相似職位即可；但若職位確實因AI而逐漸過時，則應考慮技能提升。
Glassdoor的首席經濟學家Daniel Zhao認為，技能提升是轉向更有前景職業途徑的好方法。報導中提到「技能組合」的概念，即每位專業人士都擁有多種技能，而非單一技能。提升技能時，應選擇與現有技能相鄰的技能，例如，業務人員學習如何有效與AI溝通，而非學習程式設計。此外，AI無法取代的軟技能，如團隊管理，也是值得發展的方向。
目前，AI素養已成為必備技能，LinkedIn的數據顯示，AI素養是人們添加到個人資料中最熱門的技能，也是招聘人員最常尋找的技能。報導總結，掌握AI技能，並能將其應用於工作，將使求職者更具競爭力。
原文網頁：You’ve just been laid off because of AI — here’s what to do next (by Sawdah Bhaimiya)
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