近來大量企業裁員的消息不斷登上新聞頭條，引發勞動市場的焦慮。根據Challenger、Gray & Christmas的數據，十月份宣布裁員人數達15萬3074人，今年累計裁員總數已達110萬，創下自2009年以來最糟糕的一年。然而，就業專家並未陷入恐慌，認為裁員數據並不能完全反映就業市場的真實情況。Glassdoor的首席經濟學家趙丹尼爾指出，私營部門的數據顯示招聘正在放緩，但並未「斷崖式下跌」。
Challenger的數據本身具有波動性，而且裁員公告尚未反映在各州的失業救濟金申請數據中，後者在政府停擺期間仍在發布。Indeed的經濟研究主管勞拉·烏爾里奇表示她並不擔憂，目前可用的數據並未顯示整體經濟正在進入大規模裁員時期。
儘管經濟學家們目前不預測經濟衰退，但裁員消息和政府停擺正在影響勞工的信心。Glassdoor的數據顯示，提及裁員的評論數量同比增長了22%，勞工對就業市場的信心從九月份的小幅回升中回落，接近六月份的近期低點。特別值得關注的是，高層管理人員的信心下降幅度最大，這可能會蔓延到其他員工，影響招聘和投資計劃。
求職者面臨的挑戰也日益增加，拒絕工作機會的人數減少，表明他們缺乏議價能力，可能不得不接受不理想的工作。同時，Indeed上的職位空缺數量已降至2021年以來的最低水平，持續了四年的下降趨勢。
然而，就業市場也呈現出分化的局面。醫療保健、安全和工程等行業仍然保持穩定，甚至增長。烏爾里奇認為，如果醫療保健行業的就業開始下滑，那將是一個警訊。總體而言，目前就業市場處於一個低迷的狀態，經濟不確定性正在影響企業的招聘意願，求職者難以找到工作，在職員工人的職業發展和加薪空間也受到限制。專家建議求職者積極拓展人脈，尋求推薦，並提升自身技能，以在競爭激烈的市場中脫穎而出。
原文網頁：Economists say the job market is cooling but ”not falling off a cliff” (by Jennifer Liu)
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