印度「後辦公室」變身全球企業領導樞紐，人才需求激增

這份CNBC的「印度內幕」報告，主要聚焦於全球能力中心（GCC）在印度蓬勃發展的趨勢，以及印度經濟格局的多元變化。報告指出，第三季度GCC對印度辦公空間的需求已達歷史新高，佔比高達38%，顯示跨國企業正加速將業務功能轉移至印度。這種轉變不僅體現在辦公空間需求上，更重要的是GCC的角色正在從傳統的成本中心轉變為創新樞紐，開始主導產品工程、AI模型開發和自動化策略等核心業務，甚至參與知識產權的共創。

報告強調，現在跨國公司不僅在印度設立GCC，更積極招聘或調派高階領導人才至這些中心，例如Vanguard、Lowe’s和A.P. Moller-Maersk等公司都在印度設立了由資深管理人員領導的GCC。這種領導層的提升反映了印度人才的價值日益受到肯定，以及企業對印度市場的長期承諾。此外，報告也提及了印度在與美國的貿易談判中立場強硬，優先考慮互惠互利的結果，而非單方面讓步。

除了GCC的發展，報告還涵蓋了AI對印度企業和勞動力市場的影響、公司債券市場的潛力、Google與Reliance Jio合作推廣AI服務等議題。同時，也點出了Adani Enterprises因Hindenburg Research的指控而面臨的資金籌集挑戰。總體而言，這份報告描繪了一個充滿活力、快速變化的印度經濟圖景，顯示印度正在從一個低成本的服務外包中心轉型為一個具有全球影響力的創新和領導力中心。印度經濟的韌性與潛力，正吸引著越來越多的國際資本和人才。

原文網頁：CNBC”s Inside India newsletter: India’s ‘back offices’ are evolving into leadership hubs for global companies (by Priyanka Salve)