YouTube正進行組織重組，並提供美國員工自願離職方案，以更專注於人工智慧的發展。這是谷歌執行長桑達爾·皮查伊推動全公司提升效率，利用人工智慧的策略的一部分。YouTube 執行長尼爾·莫漢在內部備忘錄中表示，這是YouTube十年來首次進行產品團隊的重組。YouTube發言人明確指出，未來YouTube的發展方向在於人工智慧。
這次重組並未涉及裁員，而是透過自願方案來調整人力配置。新的組織架構下，三個產品部門將直接向莫漢匯報。克里斯蒂安·奧斯特林將負責訂閱產品部門，涵蓋YouTube Music、Premium、YouTube TV、Primetime Channels、Podcast和電商等業務。首席產品官約翰娜·沃利奇則將領導觀看產品團隊，負責YouTube主應用程式、客廳模式、搜尋與推薦、YouTube Kids、學習和信任與安全等領域。
這波調整反映了整個科技業的趨勢，各公司都在積極應對人工智慧的快速發展，同時也面臨關稅上漲等挑戰。亞馬遜也在週二宣布計畫裁減約14,000名企業員工，以投入人工智慧相關的投資。
我認為這次YouTube的組織重組，不僅僅是調整了部門架構，更代表著科技巨頭對未來發展方向的明確判斷。人工智慧已經不再是可選項，而是必須投入的重點。雖然YouTube強調沒有裁員，但提供自願離職方案，實際上也是在優化人力資源配置，以便更有效地投入到人工智慧的研發和應用中。這也暗示著，未來YouTube的產品和服務將會更加智能化，並可能出現新的商業模式。科技公司的這波變革，也將對整個行業產生深遠的影響。
原文網頁：YouTube offers voluntary buyouts as company reorganizes around AI (by Zach Vallese)
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