求職潮湧：每分鐘近千份履歷，投遞如「喝消防栓」！

目前全球的求職市場正面臨著前所未有的挑戰。根據報導，LinkedIn平台上的職位申請數量在過去一年內激增了超過45%，平均每分鐘就有近9500份申請提交。這使得招聘人員如同「飲用消防水龍頭的水」，面臨著海量申請的淹沒。

招聘專家指出，現在每個職位平均會收到150到200份申請，甚至熱門職位在三天內就能累積300到500份，週末更可能超過1000份。然而，其中真正符合要求的申請者卻寥寥無幾，通常只有不到五份。這不僅浪費了招聘人員的時間，也讓求職者感到沮喪，因為他們往往石沉大海，杳無音訊。

值得注意的是，AI自動申請工具的普及也加劇了這個問題。雖然許多求職者擔心AI篩選會阻擋他們的申請，但實際上，大部分公司仍然依賴人工審閱。然而，AI工具容易誇大或不實地呈現求職者的經驗，導致大量不適合的申請湧入。

面對這種情況，招聘人員開始縮短職位發布的時間，甚至在短短幾天內就關閉申請管道。因此，求職者必須更加積極主動，建立人脈關係，並針對目標公司和職位量身定制簡歷，而非廣撒網。簡潔明瞭、重點突出的簡歷仍然是招聘人員最看重的。

總體而言，目前的求職市場競爭異常激烈，求職者需要改變策略，注重個人品牌建設和人際關係，才能脫穎而出。

原文網頁：Recruiters are ”drinking through a fire hose” of job applications, experts say (by Sophie Caldwell)