特斯拉董事會主席羅賓·丹霍姆（Robyn Denholm）公開呼籲股東支持馬斯克近兆美元的薪酬方案，這反映了公司正面臨一場關鍵的股東投票。丹霍姆強調，馬斯克對於特斯拉的未來至關重要，尤其是在特斯拉轉型為不僅僅是一家汽車公司，更專注於自動駕駛和人形機器人Optimus的發展。她認為，若無馬斯克，特斯拉的價值可能大幅縮水，因為投資者對特斯拉的期望不再是其潛在的未來，而是現狀。
然而，這項薪酬方案也引發了廣泛的爭議。多家機構股東顧問，如Institutional Shareholder Services，建議反對該方案。工會和企業監督組織也發起「奪回特斯拉」網站，批評馬斯克擁抱極右翼政治運動，並散布陰謀論，損害了品牌形象。
儘管特斯拉第三季度營收有所增長，但仍未能達到盈利預期。馬斯克本人也公開表示，希望擁有對公司更大的投票權，特別是在Optimus機器人發展方面，他擔心失去對「機器人軍隊」的控制權。這項方案將使馬斯克持有特斯拉額外超過4.23億股，進一步鞏固其在公司的控制地位。
丹霍姆的信函實際上是在向股東施壓，暗示如果未能通過這項薪酬方案，馬斯克可能會放棄執行長職位，從而對特斯拉的長期發展造成不利影響。她同時也呼籲股東重新選舉三位董事。這場投票不僅僅關乎馬斯克的個人薪酬，更關乎特斯拉的未來發展方向和公司治理結構。
我認為這份報告顯示了特斯拉目前所處的困境：一方面，公司需要馬斯克的遠見和領導力來實現其雄心勃勃的目標；另一方面，馬斯克的個人行為和對權力的渴望，以及過高的薪酬要求，正在引發股東和公眾的擔憂。這是一個非常微妙的平衡，特斯拉董事會正在努力尋求一個能夠兼顧公司利益和股東利益的解決方案。這也反映了科技公司創始人與公司治理之間常見的矛盾。
原文網頁：Tesla risks losing Musk if $1 trillion pay package isn”t approved: Board chair (by Chris Eudaily)
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