耐克（Nike）正計畫進行新一輪裁員，這是執行長艾略特·希爾（Elliott Hill）重塑企業並重回成長軌道的努力之一環。這次裁員影響人數少於公司總員工的百分之一，具體數字尚未明確。歐洲、中東和非洲（EMEA）地區以及匡威（Converse）的業務不受影響。耐克表示，此舉旨在將運動和運動文化重新置於核心地位，更深入地與運動員和消費者建立聯繫，並為創造獨一無二的產品騰出空間。
去年二月，耐克已宣布裁減約2%的員工，超過1500個職位。希爾此次的調整，是為了修正前任執行長約翰·多納霍（John Donahoe）的策略。多納霍曾將業務劃分為女性、男性和兒童，以擴大其生活方式業務。然而，一些批評者認為，這種調整導致耐克創新停滯，因為公司將重心放在迎合大眾消費者的生活方式產品上，而非專注於運動員的需求。
希爾正努力扭轉這種局面，將業務重心重新放回運動和文化。他希望透過重組團隊，激發創新，並重新贏回批發合作夥伴。耐克預計銷售額和利潤的下滑將在未來幾季得到緩解，暗示轉型可能比預期更快取得成效。新的組織架構將以運動為核心，各團隊專注於為特定運動員設計最具創新性和令人嚮往的產品。
這次裁員雖然規模不大，但反映了耐克在策略上的重大轉變。這不僅僅是削減成本，更是為了重新定義公司的核心價值，並在競爭激烈的運動服飾市場中保持領先地位。希爾的目標是重塑耐克的品牌形象，使其再次成為運動創新和卓越的代名詞。
原文網頁：Nike to lay off about 1% of corporate staff in an effort to refocus the business (by Gabrielle Fonrouge)
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