這份CBRE的報告顯示，美國企業在要求員工重返辦公室方面，過去一年取得了顯著進展，這是自疫情爆發以來最大的進展。調查顯示，近四分之三的受訪公司已達成其出勤目標，較去年大幅提升。同時，監控員工出勤和強制執行出勤政策的公司比例也明顯增加。企業希望員工平均每周到辦公室3.2天，儘管實際出勤率略低於此，但整體趨勢是明確的：企業正在積極推動重返辦公室。
值得注意的是，企業並非簡單地要求員工無條件返回，而是更注重制定靈活的混合辦公政策，並加強政策的執行和管理。此外，報告還指出，越來越多的公司計畫擴大辦公空間，而非縮減。雖然經濟和關稅等因素仍存在不確定性，但企業在對混合辦公模式有更清晰的認識後，願意承擔長期租賃的意願也在增加。
然而，報告也提醒我們，儘管整體辦公室空置率仍然較高，但高品質辦公空間的供應卻面臨挑戰。許多企業更注重辦公室的品質、協作效率以及周邊環境的活力，因此對優質辦公空間的需求正在增加。總體而言，這份報告反映了美國企業在疫情後對工作模式的重新調整，以及對辦公室空間的新需求。這也意味著，對於房地產投資者而言，優質辦公空間將成為一個值得關注的投資機會。
原文網頁：Companies are monitoring, enforcing office attendance at highest rate in 5 years (by Diana Olick)
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