CNBC World報導，27歲的Aviva Mehta因觀察到丈夫與社交圈頻繁討論財務與投資，遂發起針對女性的財務書 club，並透過視訊聚會討論投資，試圖打破「金融是男性領域」的刻板印象。報告指出，儘管女性在教育、就業率等領域已超越男性，但根據摩根大通數據，2025年女性投資者比例仍維持在約35%，與七年前持平。專家認為，此現象與社會規範、薪資差距及缺乏對女性財務教育的鼓勵有關。美國國家女性法律中心數據顯示，女性平均收入僅為男性的81%，且薪資差距隨年齡增長擴大。此外，女性風險averse的天性使其較少參與股市，但一旦參與，卻因避免高波動投資與市場時機操作，而表現優於男性。報導亦提及，部分女性憑藉對消費趨勢的敏銳度（如Breanna Giglio因關注品牌動態而成功投資e.l.f. Beauty），以及大學與社群媒體上的教育計畫（如Fordham的Smart Women Securities、Tori Dunlap的「Financial Feminist」書籍與課程），正逐步提升參與度。然而，Fidelity數據顯示，儘管2023至2024年女性投資者比例上升，仍逾半數女性認為投資令人卻步。Seton Hall大學教授Jennifer Itzkowitz指出，若持續忽略女性財務參與，將對女性、社會與股市穩定性造成負面影響。
此報導揭示了深層的社會結構問題：傳統性別角色分工與教育資源分配不均，阻礙女性財務自主性。雖然女性風險管理能力優於男性，但長期被排除在資本市場外，導致投資資源與機會流失。值得注意的是，近年女性透過社群與教育計畫逐步建立財務能見度，但系統性改變仍需政策、企業與教育機構的協同推動。若能縮小性別財務參與差距，不僅能提升女性經濟權力，亦可為市場帶來更穩定的長期資金流動。
原文網頁：Women make strides in education, employment. An investing glass ceiling remains (by Alex Harring)
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